園長になるか？それとも出勤日数を減らすか？迫られた決断、ついに転職を決意

そんな中、園長職になるか出勤を減らすか、という判断を迫られて転職を決意されました。

転職をする際、園の経営状況も知るというのは大切なポイントです。今回は勤務している間に状況が変わっていってしまいましたが、変わっていく可能性がある、状況が悪くなりそうな園は選ばない方が良いです。

経営状況は求人情報だけではわかりませんが、園の内部情報に精通しているキャリアコンサルタントならそのような情報を知っている可能性があります。キャリアコンサルタントに聞いてみるのも方法ですが、基本的にコンサルタントは経営状況が悪い求人をすすめてきません。

なぜかというと、転職サイトを通して採用を決めると採用側はエージェントに60～90万円の報酬を支払うことになっています。経営状況が悪化している園は保育士の採用にお金をかけませんから、このような転職サイトを利用して求人募集を行いません。逆に言うと、求人掲載が無料のハローワークは経営状態が悪化している園が含まれていると思っても良いでしょう。

話が少しそれてしまいましたが、長く安定して、好待遇の職場で働きたいと考えているなら、園の経営状況も考慮して求人を選定していくことはとても重要です。転職サイトにはそのような「経営状態が良く好待遇の求人」も多くありますから、転職活動をするならぜひ利用してください。