私立の認可保育園で6年間保育として働き、結婚を機にコールセンターへ転職したすみさん。その後コールセンターのオペレーターから、残業、持ち帰り、行事なしの院内保育所へ転職した経緯をお聞きしました。
保育士の仕事は残業や持ち帰りが多く、家庭との両立は難しいこともありますが、すべての仕事がそうとは限りません。仕事以外の時間を大切にしたい場合は、院内保育所や企業内保育所を選ぶということもできます。
年齢: 43歳
保育士歴: 22年
性別:女性
地域:広島県広島市
雇用形態: コールセンター⇒院内保育所 正社員
オペレーターから残業・行事・持ち帰りなしの院内保育所へ
しかし、やりがいという意味では全く物足りず、また保育の仕事を探したいという気持ちで転職を考え始めるようになりました。
保育園に比べて行事や持ち帰り仕事がなく、残業もないという、私が不安に思っていた点が全てクリアされていて、やはり子どもに関わる仕事がしたいという思いが強くなり、面接を受けてみることにしました。
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志望動機や自己PRは今までの経験を前面に
その上でコールセンターでの経験も書き、一般職に対しても適応できるという事をアピールしました。
保育士は体が資本なので、特に経験がなくても健康であるという事も一つの長所になると思い、私はそれも記入しました。
院内保育所は仕事以外の時間を充実させたい人向き
そしてやはり聞かれるのは退職理由です。これも正直に、認可保育園は持ち帰り仕事も多く、勤務先と自宅が遠くなった事、家庭との両立が自分には難しかったという風に答えました。
結果、面接に合格して正社員として採用されました。
給与面では認可保育園の方が残業などの手当がつく分、手厚かったです。
全て自分の希望通りの就職先はないに等しいと思います。そんな中で、自分は何を一番大切にしたいのか、やりがい、給与、立地、園の規模、などどこを重視するのか、まずは考えてみると良いと思います。
そうやって自分で納得した選んだ仕事に対して、とにかく一生懸命取り組んでいると、人間関係は後から自然とついてくると思います。良い就職先が見つかりますように。
編集部より:働く条件を大切にするなら転職サイトを活用しよう
女性は結婚や出産というイベントがあると、働ける環境が変わってしまいます。特に、残業や土日出勤、持ち帰りの仕事の多い職場は家庭との両立は難しいでしょう。
家庭との両立がしやすいとして挙げられるのが、企業内保育所や院内保育所などの施設、そして雇用形態でいえば、パートや派遣社員は残業が少なく、おすすめです。お給料の面ではどうしても少なくなってしまいますが、限られた時間内で子ども達と関わる保育の仕事に就いていたいのであれば、おすすめの施設・雇用形態です。
保育士はいま、いろいろな場所で求められています。ハローワークへ行って求人を探すこともできますし、保育士専門のサイトを使って求人を探すこともできます。転職サイトはすべて無料で利用できるので、ハローワークと並行して登録しておくと良いでしょう。選択肢がぐんと広がりますよ。