家庭と仕事の両立を考え公立保育園の臨時職員として転職を決意した30歳女性保育士

転職をしようと思ったきっかけは結婚をしたからです。転職前の私立の保育園では持ち帰りの仕事や残業が多く結婚してからも続けていくのは難しいと判断しました。

職場の平均年齢がとても低く、職員の中に結婚をしている保育士もいませんでした。家庭と仕事の両立に理解を示してくれる環境ではありませんでした。

そうですね。辞めるきっかけは結婚でしたが、以前から園長先生の理想の保育に関して疑問を持つ部分が多く長く続けようとは思っていませんでした。

しかし、なかなか辞めるきっかけがなかったので続けていました。保育園を全体的にみても結婚してから働くことも難しいですし、結婚してからも続けたいと思える保育園ではなかったということです。

転職先では正社員ではなく、パートや臨時職員と決めて動きました。家の近くに公立の保育園が多かったこともあり、通える範囲の市の市役所に電話をして職員を募集をしているか聞きました。

その際、時給などの雇用条件も聞き、条件の良かった市に再度連絡して転職することができました。

保育士として前の保育園でどのよう事を学んだのかを細かく書きました。私の場合はピアノや音を使った遊び（リトミック）ができるという点です。前の保育園は教育に力を入れている園だったので、物事を教えるスキルは身についていることがが私の強みだと感じていました。

保育士として「笑顔」「子供が好き」などというありきたりなものではなく、具体的に「子供の成長をどのように促すことが出来るのか？」というところを伝えたほうが印象に残ると思います。

特に意識して書きませんでしたが、志望動機は結婚後も家庭との両立をしながら働けると思ったことを書きました。志望動機は素直に感じたことを書いた方が、後の面接で話がスムーズに進むと思います。

私の場合、結婚がきっかけの転職だったので妊娠する可能性がありました。そのことを面接で詳しく聞かれました。「妊娠しても働くつもりはあるか？」「妊活はいつから考えているか？」などでした。私はすぐに妊活をすること、問題がなければ妊娠中も働くつもりがあることを素直に伝えました

はい、素直に伝えておいて良かったと思います。のちに、妊娠して切迫流産の診断を受けてすぐに辞めることができたのは、面接の時に素直に話せていたからだと思っています。

妊娠がわかった時もそうでしたが、切迫流産の時もみなさんが配慮してくれ、とても素敵な職場に転職することができたと思っています。とても働きやすい環境だったので、本当はもっと働いていたかったです。

転職するときはとても不安になることも多いと思います。しかし、私のように転職してよかったと感じている方は多いです。

転職のポイントとして大切なのは「条件をはっきりさせておく」ということです。条件をはっきりさせておくことでで妥協できる、できないがはっきりして面接の際に伝えやすくなりますよ。

そして、妥協できない条件は絶対に妥協してはいけません。そこで妥協してしまうと、転職先で不満が出て長く働けない可能性があるからです。条件のあった転職先は必ず見つかるはず。前向きに頑張ってください