保育士の転職サイトでは、サイトを通してお仕事が決まると数万円の「お祝い金」がもらえることがあります。お仕事が決まってさらにお金ももらえるなんて魅力的ですよね。そのお祝い金のしくみや受け取るまでの流れ、そしてその「お祝い金制度」がある保育士転職サイトをご紹介します。
お祝い金の制度とは？お金がもらえる仕組み
「お祝い金」とは採用する企業側が転職サイトへ支払う報酬の一部が還元されたものと考えれば良いでしょう。
転職サイトを通して正社員が採用されると、その人の年収の20％～30％が成功報酬として採用側から転職サイトへと支払われます。保育士の平均年収が300～320円ですから、正社員の採用が1人決まれば、60～90万円が転職サイトへと支払われる仕組みになっています。
その一部が採用者に「お祝い金」として還元されているのです。そのため、雇用形態が正社員の方が受け取れる金額は大きくなります。
お祝い金の受け取りまでの流れ
転職サイトに登録してお仕事が決まれば自動的にお祝金が支払われるのではなく、入職して1ヶ月経つ頃に申請する必要があります。
申請方法はサイトによって異なってきますが、だいたいの場合、申請フォームがあり、「サイトを通して入職した」「今も働いている」ということを伝える必要があります。
お祝い金のメリット・デメリット
お仕事が決まって申請すればもらえるお祝い金、嬉しい制度なので利用してみたいですよね。でも、メリットもあればデメリットもあるのでそれぞれご紹介します。
お祝い金制度のメリット
お金がもらえる！
そうですね！最大のメリットはシンプルにお金がもらえることです。
デメリットもいくつかあります。見ていきましょう。
お祝い金制度のデメリット
1. 申請しなければもらえない
先ほど述べたように、「お祝い金」は転職が決まってすぐにもらえるのではなく、入職後1～3ヶ月後に申請する、という流れがほとんどです。サイトを通してお仕事が決まっても、自動的にもらえるわけではないのでご注意ください。
2. お祝い金を実施している転職サイトが少ない
そもそもこの「お祝い金制度」を実施している保育士の転職サイトが少ないです。一時的にキャンペーンを行っているところもありますが、現在は「保育士.net」、「ジョブメドレー保育士」と「保育 Fine!」のサイト３つです。
※「保育ひろば」のお祝い金制度は2018年に終了しました。
3. 仕事を探そうとすると選択肢が狭まる
「お祝い金制度」があるサイトがこの３つなので、この３つのみで転職活動をしていると、選択肢が狭くなってしまいます。
さらに言うと、「保育 Fine!」のお祝い金の仕組みは「シンデレラ保育士」という制度で、すべてのお仕事にお祝い金が適用されるわけではありません。この制度に賛同している企業へお仕事が決まると支給される、というお祝い金です。
あくまでも「お祝い金のために」お仕事を探すのではなく、お仕事を探して結果としてお祝い金を受け取れた、という形がベストになりますね。
4. 正社員でないと金額は多くない
「お祝い金の仕組み」でも触れたように、採用した企業側から転職サイトへ支払われるのは採用者の年収の20～30％です。つまり、正社員が内定したほうが金額は高くなります。
お祝い金の額はどのような雇用形態でどこにお仕事が決まったかで変わってきますが、パートや派遣の場合、お祝い金はあまり高くないと考えておいた方が良いでしょう。
デメリットもいろいろあるお祝い金制度ですが、「お祝い金があるからこのサイトを使う」のではなく、「結果としてお祝い金がもらえた」というスタンスでお仕事を探すようにした方が良いですね。
お祝い金制度がある保育士転職サイト
では、「お祝い金」制度がある転職サイトを3つご紹介します。「保育士.net」はコンサルタントがつく転職サイト、「ジョブメドレー」と「保育 Fine!」はコンサルタントがつかない、保育士求人を探せるサイトになっています。
保育士.net
「保育士.net」は登録すると専任コンサルタントがつき、ヒアリング後に求人を紹介してもらえる、というシステムの転職サイトです。
「保育士.net」では、その他にも、「お友達紹介」や「面接交通費キャッシュバック」などのキャンペーンを行っており、金銭的な面での支援があります。転職時はいろいろとお金がかかりますから、このようなサポートがあるのは嬉しいですよね。
「お祝い金」キャンペーンでは、「保育士.net」を通してお仕事が決まると、正社員で10,000円、パート・アルバイトで5,000円の商品券を受けとることができます。注意が必要なのは、この「お祝い金」は入職後すぐにもらえるものではなく、3ヶ月勤務後に申請することができるという点です。3ヶ月以内に退職した場合はお祝い金は受け取ることができませんのでご注意くださいね。
「保育士.net」は首都圏の求人が多いサイトですので、もともとこの辺りに住んでいる、上京して働こうと考えている、など、首都圏でのお仕事を探している人におすすめの転職サイトです。
ジョブメドレー
次にご紹介するのはジョブメドレーです。求人数も全国に13,000件以上と多く、様々な雇用形態・施設での求人があります。
コンサルタントがつかないタイプの転職サイトなので、自分のペースで仕事が探すことができ、メールでも求人情報を受け取ることができます。
本気で転職活動をされる場合はコンサルタントがつくタイプの転職サイトと併用して登録すると良いですよ。
正社員保育士としてお仕事が決まった場合は、15,000円のお祝い金が受け取れることが多くなっています。
ジョブメドレーでお祝い金を受け取る場合、いくつか注意点があります。
ジョブメドレーお祝い金の注意点
- ジョブメドレーを通して仕事が決まっている
- 入職から90日以内に申請が必要
- 60日未満で退職した場合は対象外
- 入職から60日経過してから入金
お仕事が決まってからすぐにお祝金が受け取れるわけではないのでご注意くださいね。
保育 Fine!
「保育 Fine!」もコンサルタントがつかないタイプの転職サイトです。登録後は自分で求人を探して直接希望する園や施設に応募ができます。
「ジョブメドレー」と同じく、「保育 Fine!」も求人がに13,000件以上あります。この数は業界トップレベルといって良いでしょう。
「保育 Fine!」のお祝い金は少し特殊で「シンデレラ保育士」という制度です。これは、保育士の待遇を少しでも良くしようという取り組みで、賛同している企業に入職が決まった場合に最大5万円が3ヶ月もらえるというシステムです。
「保育 Fine!」が掲載している求人13,000件のどれかにお仕事が決まればお祝い金がもらえる、という制度ではなく、その中の「シンデレラ保育士」の制度がある企業にお仕事がきまる必要があります。
2018年現在、このような企業が「シンデレラ保育士」に賛同しています。
株式会社学研 ココファン・ナーサリー 月5万円ｘ3ヶ月
ライクアカデミー株式会社 月2万円ｘ3ヶ月
株式会社トットメイト 月2万円ｘ3ヶ月
どの企業も保育業界では大手です。保育士の待遇改善に取り組んでいるということは、実際に働いてみても、そのような企業の考えを随所に感じることができるでしょう。
このような企業が運営している園や施設で働きたいと考えている保育士は「保育 Fine」を通して「シンデレラ保育士」求人に応募してみてもいいですね。
お祝い金だけで転職を決めてしまわないように
保育士転職サイトで「お祝い金制度」を導入しているのは上記の2サイトになりますが、あまりお祝い金にこだわりすぎず、転職活動をしていくのが良いでしょう。
お祝い金はもらえたらラッキー、くらいに考えておくのが良いかもしれませんね。
保育士の転職サイトはたくさんありますが、お祝い金がもらえる、求人数が多い、地方にも対応している、コンサルタントの質が良い、などさまざまな特徴があります。
保育士としてより良い環境の職場に勤めるために、転職サイトやコンサルタントを最大限に活用して転職活動をしていってくださいね。
2018
